ZAC 360
AstenJohnson s'engage à contrôler et à améliorer les conditions de sécurité dans ses bureaux et ses usines. En 2016, nous avons formalisé l'attention que nous portons à la sécurité en mettant en œuvre la Culture Zéro Accident, ou ZAC. En 2024, nous avons étendu notre programme à ZAC 360. Ce programme élargi apporte plus de formation aux associés et encourage chacun à étudier le cercle complet - 360 degrés - de la sécurité autour d'eux.
Outre le fait que tous les associés d'AstenJohnson suivent régulièrement des formations sur la sécurité, nos associés sont équipés de matériel de sécurité lorsqu'ils se rendent chez les clients. Ils respectent toutes les exigences de sécurité des clients ainsi que les normes de sécurité d'AstenJohnson.
Le programme ZAC 360 a aidé AstenJohnson à améliorer régulièrement la sécurité sur tous ses sites et sur de nombreux sites de ses clients. Le rapport interactif a été mis à jour en 2025.
Politique de porte ouverte
Clinton, CS
Notre usine applique une politique de porte ouverte depuis au moins les années 1980. Au milieu des années 1990, nous avons mis en place une boîte « Cher auditeur » pour faciliter l'utilisation de cette politique par nos associés. Toujours située dans notre cantine, cette boîte permet aux associés d'y déposer une note anonyme sur tout ce qu'ils souhaitent suggérer, se plaindre, faire un compliment, etc. Nous vérifions la boîte au moins deux fois par semaine et, dans la mesure du possible, nous affichons le problème et notre réponse sur les tableaux d'affichage de l'usine. Nous prenons ces préoccupations très au sérieux et les associés sont satisfaits de la rapidité des réponses.
